岗位职责：
定计划：联动业务团队，洞察人才需求，拟定招聘策略与执行方案
招人才：统筹招聘全周期工作——岗位发布、简历甄选、组织或协同面试、薪酬沟通、发放录用通知及跟进员工到岗
拓渠道：运营现有招聘资源，拓展多元化渠道，提高核心岗位的招聘效能
优流程：复盘招聘数据，持续改进招聘流程与工具应用，助力雇主品牌形象提升

任职需求：
1、本科及以上学历，具备三年以上人力资源或猎头领域工作经验，有家装、快消、家电行业背景或BP岗位经验者优先
2、具备优秀的语言表达与文字沟通能力，服务意识强，善于倾听与理解，人际互动顺畅
3、具备一定个人影响力与感召力，认同企业价值观，能适应高强度工作节奏