岗位职责：
1、搭建并优化企业招聘流程与招聘体系，提升招聘效能；
2、结合组织编制与业务发展规划，统筹各部门用人需求，制定年度招聘计划、预算及关键考核指标；
3、深度参与集团总部核心岗位的招聘执行工作，涵盖人才寻访、面试评估、跨部门协作、录用决策推动、入职谈判及试用期跟进等全流程管理；
4、以专业招聘视角支持业务团队，提供招聘进度反馈、岗位招聘策略建议、流程规范指导、招聘技能培训及人才池建设，促进高效协同；
5、精准评估各类招聘渠道效果，合理筛选适用渠道，有效管控招聘成本支出。

任职资格：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；
2、具备5年以上中高端人才招聘经验，或在猎头机构从事高端职位工作经历；
3、性格积极进取，抗压能力突出，擅长人才洞察与综合评价；
4、具有大型综合性集团公司工作经验者优先考虑。