催收策略主管
4-7万元/月
更新 2025-12-10 20:57:22
浏览 437
职位详情
催收员
3-5年
催收业务策略 · 催收资源管控 · 策略支持 · 策略监控
岗位职责:
1、结合公司战略方向,参与项目规划制定,推进目标拆解,拟定执行方案,协调总部与分支机构及内外资源,保障目标落地实施;
2、借助大数据和技术手段对催收用户群体进行细分研究,推动数据模型搭建,实现案件智能分配;
3、优化各项目分案策略,结合区域资源配置情况进行案件调度,挖掘区域业务优势,开展专项案件运作,提升规模化运营能力;
4、监控并分析业务运行状况,及时识别风险并预警,定期开展业务复盘,助力运营持续向好;
5、开展项目成本与收益评估,分析不同项目及阶段的成效差异,制定匹配的发展路径与应对策略。
岗位要求:
1、本科及以上学历,具备3年以上相关工作经验,具有金融行业运营管理背景者优先;
2、熟悉催收策略设计,逻辑思维严谨,具备优秀的问题分析与解决能力,坚持原则,富有探索精神。
1、结合公司战略方向,参与项目规划制定,推进目标拆解,拟定执行方案,协调总部与分支机构及内外资源,保障目标落地实施;
2、借助大数据和技术手段对催收用户群体进行细分研究,推动数据模型搭建,实现案件智能分配;
3、优化各项目分案策略,结合区域资源配置情况进行案件调度,挖掘区域业务优势,开展专项案件运作,提升规模化运营能力;
4、监控并分析业务运行状况,及时识别风险并预警,定期开展业务复盘,助力运营持续向好;
5、开展项目成本与收益评估,分析不同项目及阶段的成效差异,制定匹配的发展路径与应对策略。
岗位要求:
1、本科及以上学历,具备3年以上相关工作经验,具有金融行业运营管理背景者优先;
2、熟悉催收策略设计,逻辑思维严谨,具备优秀的问题分析与解决能力,坚持原则,富有探索精神。
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