1.根据银行委托业务开展情况，结合分公司当月实际运营状态，统筹小组业务进展与人员配置，合理分配组员工作任务，并拟定相应工作计划。
2.依据公司每月初下达的业务指标，分解制定小组目标，持续跟踪并监控目标完成进度。
3.结合业务规模与实际需求，提出人员增补建议，优化小组人员结构布局。
4.负责对小组成员的工作执行情况及业务推进过程进行指导、监督与核查，及时处理工作中出现的各类问题。
5.确保小组业绩目标有效达成，若出现绩效波动，需迅速预警并制定应对调整策略。
6.根据业务发展动态，设计可行的激励机制与业绩提升方案，提交上级审核批准后实施。
7.负责下属业务人员的任务安排、技能培训与日常辅导，助力其提升业务水平与产出效能。
8.按照信息安全管理制度要求，定期开展信息保密检查，防范数据泄露风险。
9.统筹协调业务、人力、银行、客服等相关资源，对外维护客户良好沟通关系，对内确保部门间高效协作，保障各项工作顺利推进。

任职要求：
1.大专及以上学历，具备2年以上同行业团队管理经验；
2.具备良好的管理素养，包括公正、利他、乐于分享及强烈的责任意识；
3.拥有出色的业务管控能力、团队领导力以及学习思考能力；
4.具备较强的抗压能力，能够主动整合资源，推动工作高效落实。

工作时间：8:30-12:00；14:00-18:00，每月第一周单休，其余三周周末双休