业务拓展经理
1-1.5万元/月
更新 2025-12-11 16:56:36
浏览 632
职位详情
BD经理
经验不限
渠道/机构客户开发(销售方向) · 销售经验 · 市场营销相关学历 · 对企业/机构(To B)销售经验 · O2O/生活服务行业商户拓展经验 · 批发/零售 · 商户合作 · 个人客户开发(销售方向) · O2O/生活服务 · 拜访
【岗位优势】
新零售品牌一丰e足食,产品成熟、企业实力雄厚,是一家开放包容、富有活力的公司;一个只要有能力、肯拼搏就能崭露头角的广阔平台,诚邀优秀的你加入!
1、收入无上限:底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴
2、综合薪资10-25K,底薪保障4500元,入职即享五险一金,试用期前后薪资全额发放
3、绩效2000元;提成按阶梯计算,单笔350-600元,上不封顶;老员工享季度奖金3000元
4、高销售激励500元/台,资深及星级补贴最高可达5000元,多重奖励助力轻松拿高薪
5、全面福利体系:五险一金+生日礼遇+节日福利+专业培训,能力越强,收入越高
6、完善培训机制:新人配备一对一导师帮扶,快速融入团队;定期开展陪访指导与经验交流,提升销售实战能力,助力向管理岗发展
7、晋升通道清晰:职业路径(BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监),唯才是举,晋升不受限
8、多彩团队生活:组织烧烤、旅游等丰富团建活动,营造轻松愉悦的工作氛围
9、工作时间:上午9:00-下午18:30,午休1.5小时,法定节假日正常休息,无需加班
【岗位职责】
1、负责智能柜、自动售货机在市场的开拓与推广,面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作
2、制定客户拜访计划,达成公司下达的拓展指标,开发新合作渠道,探索创新推广方式,提升用户覆盖范围
3、完成签约后客户的激活跟进及日常关系维护
【职位要求】
1、年龄20—39岁,踏实肯干,性格外向善于沟通,对个人职业发展有明确规划,具备强烈进取心和赚钱意愿
2、表达流畅、逻辑清晰,具备良好的客户需求洞察与判断能力(优秀应届生亦可考虑)
3、学习能力强,能迅速掌握智能柜推广相关业务流程
4、具备较强的组织协调能力,责任心强,适应高强度、高挑战性工作任务
5、有企业端市场推广经验者优先,具备本地生活类TO-B推广背景者更优
新零售品牌一丰e足食,产品成熟、企业实力雄厚,是一家开放包容、富有活力的公司;一个只要有能力、肯拼搏就能崭露头角的广阔平台,诚邀优秀的你加入!
1、收入无上限:底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴
2、综合薪资10-25K,底薪保障4500元,入职即享五险一金,试用期前后薪资全额发放
3、绩效2000元;提成按阶梯计算,单笔350-600元,上不封顶;老员工享季度奖金3000元
4、高销售激励500元/台,资深及星级补贴最高可达5000元,多重奖励助力轻松拿高薪
5、全面福利体系:五险一金+生日礼遇+节日福利+专业培训,能力越强,收入越高
6、完善培训机制:新人配备一对一导师帮扶,快速融入团队;定期开展陪访指导与经验交流,提升销售实战能力,助力向管理岗发展
7、晋升通道清晰:职业路径(BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监),唯才是举,晋升不受限
8、多彩团队生活:组织烧烤、旅游等丰富团建活动,营造轻松愉悦的工作氛围
9、工作时间:上午9:00-下午18:30,午休1.5小时,法定节假日正常休息,无需加班
【岗位职责】
1、负责智能柜、自动售货机在市场的开拓与推广,面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作
2、制定客户拜访计划,达成公司下达的拓展指标,开发新合作渠道,探索创新推广方式,提升用户覆盖范围
3、完成签约后客户的激活跟进及日常关系维护
【职位要求】
1、年龄20—39岁,踏实肯干,性格外向善于沟通,对个人职业发展有明确规划,具备强烈进取心和赚钱意愿
2、表达流畅、逻辑清晰,具备良好的客户需求洞察与判断能力(优秀应届生亦可考虑)
3、学习能力强,能迅速掌握智能柜推广相关业务流程
4、具备较强的组织协调能力,责任心强,适应高强度、高挑战性工作任务
5、有企业端市场推广经验者优先,具备本地生活类TO-B推广背景者更优
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