岗位职责：
1.结合数据分析结果与公司战略方向，牵头拟定商圈布局方案及年度、季度、月度拓展目标，并提交分管副总审批；
2.依据公司商圈布局与经营规划，组织编制并审定年度及月度单店开发计划；
3.负责团队人才建设，提出人员调配、培训发展及绩效考核建议；
4.指导下属制定阶段性工作安排并监督实施，协调本部门与其他部门的协作关系，妥善处理各类分歧；
5.高效完成上级交办的其他相关工作任务。

任职要求：
1.具备小业态连锁领域5年以上选址开发及团队管理经验；
2.熟悉便利店运营模式，拥有团队搭建及开发团队运营管理实操经历；
3.市场洞察力强，具备良好的分析决策能力与全局规划能力，沟通表达出色，掌握商务谈判方法，具有专业的拓展与加盟开发背景；
4.职业素养高，积极进取，抗压能力强，执行力突出，具备团队协作意识与创新思维；
5.认同企业价值观，具备优良的职业道德，严格遵守国家法律法规及公司各项管理制度。