岗位职责：
1.结合数据分析结果与公司战略方向，牵头拟定商圈布局方案及年度、季度、月度拓展目标，并提交总经理审批；
2.依据公司商圈布局与经营目标，组织编制并审定年度及月度门店开发计划；
3.根据经营目标与门店开发进度，组织编制并审核年度及月度门店装修实施计划；
4.审核工程部门提交的工程项目采购及装修改造预算方案；
5.审批单店装修项目的具体预算编制文件；
6.基于市场调研情况，组织搭建门店投资可行性分析的数据模型；
7.依据模型分析结论，审核门店投资可行性报告，并出具优化建议；
8.负责团队人才建设，提出人员调配、培训发展及绩效考核建议；
9.指导下属制定阶段性工作安排并监督执行，协调本部门与其他职能部门之间的协作关系，妥善处理工作争议；
10.高效完成上级交办的其他相关任务。

任职要求：
1.具备7-Eleven、罗森、全家等主流便利店品牌同岗位工作经验（必要条件）；
2.熟悉便利店整体运营体系，具备团队搭建及开发团队管理实操经验；
3.具备较强的市场洞察力、判断能力与全局规划能力，拥有优秀的沟通协调与商务谈判能力，具备专业的门店拓展及加盟开发背景；
4.具备良好的职业素养，工作积极主动，抗压能力强，执行力突出，富有团队协作意识与创新思维；
5.认同企业价值观，遵守职业道德规范，严格遵循国家法律法规及公司各项管理制度。