发展方向：主管—部门主管—部门经理
工作职责：前期1-2个月进行基层业务实践，配合经理完成团队日常管理事务，后续重点向中层管理岗位培养。

薪资待遇：
----------1、无责任底薪3800元/月+奖金提成，综合收入7000元-9000元
---------2、公司晋升机制公开、公正、透明，机会均等
----------3、公司每年提供四次总部带薪培训或国内同行交流学习机会
----------4、每周组织团队聚餐，提供免费公寓式住宿
----------5、总部每年为表现突出员工安排一至两次国内旅游活动