职位要求：
1、储备干部是公司为实现可持续发展、增强核心竞争力，持续引进新生力量，并自主培养未来中高层管理人才的重要人才战略计划。
2、每位储备干部将由部门负责人指派专属导师，实施定向带教与系统化培养。
3、培养模式以为期3个月的轮岗实践为主，辅以入职专业培训、业务能力提升、阶段性领导力训练及演讲表达技巧课程。
4、通过轮岗深入理解公司运营体系与各岗位实际运作，积累一线经验并建立全局视角，考核达标后正式定岗。

储备干部发展方向：
1、业务方向：享有公司提供的优质客户资源，广泛接触各行业人士，拓展外部人脉圈，快速构建内部业务协作网络，助力个人价值成长
2、管理方向：具备机会组建并带领大规模团队，稳步迈向企业核心管理层
3、讲师方向：可发展为分公司专职培训讲师，在团队及公司层面承担知识传递与人才培养的重要职能

岗位要求：
1、大专及以上学历，海外留学归国人员欢迎加入
2、具备较强的学习意识、自我驱动力、语言表达、沟通协调及团队协作能力
3、性格积极乐观，富有热情，具备责任心、耐心与抗压能力
4、应届毕业生优先考虑

薪资待遇：无责任底薪3.8k-4k+奖金+提成+福利（综合收入:8k-12k）；提供免费公寓住宿；缴纳五险；
公司地址：重庆江北区兴业大厦(红金路)1栋13-1