一、任职要求（应往届毕业生可投）
1.学历：大专及以上
2.年龄：18-25周岁
3.工作状态：全职，接受实习安排
4.核心素养：责任心强，积极上进，具备良好的学习与沟通能力，有意向向管理方向发展

二、薪资福利
1.薪酬结构：试用期无责任底薪3800元/月+200-2000元绩效奖金+业务提成，综合月薪6000-10000元
2.住宿保障：公司免费提供公寓住宿，步行10分钟内可达办公地点
3.培训支持：享受系统化带薪培训，快速掌握岗位所需技能与业务知识
4.晋升机制：每年享有2-3次调薪机会，表现优异者可快速晋升至管理岗位
5.其他福利：直聘无中介，拥有完善的职业成长路径，实行公平透明的人才激励政策

三、工作内容
1.负责中国高速ETC设备相关业务办理，了解并掌握高速公路管理局相关政策与产品信息
2.入职1-3个月：参与企业文化及基础业务培训，熟悉工作流程，完成岗位能力积累
3.转正后：进入管理储备序列，承担内部事务协调、新人带教等管理工作
4.长期发展：主导团队运营管理，制定并推进业务目标实施

四、应聘方式
有意者可直接预约面试，公司将根据简历择优通知面试安排

温馨提示：
丰诺秉持“人尽其才、才尽其用”理念，诚邀有志青年加入，携手共成长！