是分公司经理的培养对象，公司将免费提供集中统一的团队管理培训（带薪培训），经过1~3个月的一线岗位实践培训后，考核达标者将安排在当地担任管理岗位，成为公司中层管理人员。可塑性突出者可在1—2年内独立负责分公司运营。

工作性质：前期参与市场开拓，后期转向团队管理，协助经理开展公司整体运营工作。

工作要求：
----------1、具备专科及以上学历，专业不限。（优秀应届毕业生优先考虑）
----------2、年龄在26岁以下，不要求具备管理经验。
----------3、形象良好、学习能力突出、态度积极、对销售管理岗位有浓厚兴趣和热情。
----------4、富有进取心与职业追求，具备良好的团队协作意识。

薪资待遇：
----------1、无责任底薪3800元/月+带薪培训+免费住宿，并享有公司职务奖金。属公司基层管理岗，收入稳定。
----------2、公司为员工提供住宿，安排于高档居民公寓，步行五分钟即可到达公司。
----------3、公司每年提供四次总部带薪进修机会，或赴国内外其他分支机构学习交流。
----------4、每月组织团队聚餐，每季度安排前往国内知名景区旅游。
----------5、总部每年为表现优异员工提供一至两次出国或国内旅游培训机会。

备注说明：
----------1、一经录用，公司将免费提供系统化、专业化的销售技能与团队管理培训。（本职位面向退伍军人及应往届毕业生开放）
----------2、公司每年为优秀员工提供一至两次国内或海外旅游培训机会。
----------3、分公司每年组织一至两次中高层领导休闲度假会议。
----------4、对有住宿需求的员工，公司统一提供住宿安排。