发展方向：经理助理—部门主管—部门经理
工作职责：前期需参与基层业务实践，配合经理完成团队日常管理事务，包括人员面试、培训组织、绩效考核等工作，后续作为中层管理人才进行定向培养。
年龄要求：18-25岁

薪资待遇：
----------1、无责任底薪3800-4500元/月+奖金提成，综合收入7000元-9000元
----------2、公司晋升机制公开、公正、透明
----------3、公司每年提供四次总部带薪培训或国内同行交流学习机会
----------4、每周组织团队聚餐，配备免费公寓式住宿
----------5、总部每年为表现优异员工安排一至两次国内旅游活动