一、岗位职责：
1.在公司各职能部门轮岗学习基础业务内容
2.掌握公司各部门的运作机制与工作流程
3.协助上级完成跨部门之间的协调与衔接事务
4.深入了解公司产品体系及整体运营模式
5.配合销售团队收集B端与C端市场信息，掌握产品的市场定位与核心优势
6.后期承担线下业务团队管理及部门日常运营工作

二、任职要求
1.应届毕业生，工商企业管理、商务管理、市场营销、连锁经营管理等相关专业优先
2.有学生会或班级管理经验者优先录用
3.工作态度积极，性格乐观，具备良好的团队合作精神
4.思维灵活，语言表达清晰，具备较强的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力

三、公司福利：
1、无责任底薪3800-4500+阶梯提成15%-40%+团队奖金（4000-8000元），转正后底薪6000-8000起+阶梯提成15%-40%+团队奖金（8000-10000元）上不封顶，多劳多得。
2、表现优异者可快速晋升，能力决定回报，享有季度奖金与丰厚年终奖。
3、公司免费提供住宿，环境为高档居民小区，配备齐全家电。
4、提供每年四次总部带薪培训，或赴国内外企业交流学习机会。
5、每月组织员工聚餐，享有生日福利，每季度安排国内或国外知名景区旅游及培训活动。