天行健，君子以自强不息。

应届毕业生需要什么？
能力——收入——发展

2020-2021届应届毕业生作为公司中层管理储备人才，实行内部定向培养机制，将在市场部、人力资源部进行轮岗学习。

薪资待遇：
-------无责任底薪3800起+高额绩效提成+综合制度奖金200-1000元不等
-------公司统一安排公寓式住宿，位于公司周边小区，配备三室一厅及全套家电
-------法定节假日红包发放+员工生日礼金+节日礼品+每周团队活动
-------年终团建活动+年货福利+年终奖金

晋升空间：
--------公司提供公开、公平、公正的晋升通道
，配套清晰的晋升标准、制度与体系，全程带薪培训，零经验亦可胜任
--------与优秀同事协作共进，体验积极向上的团队氛围，轻松实现收入增长

工作内容：
-------实行轮岗机制，前期1-3个月聚焦市场开拓与特定人群的营销方案策划，后期逐步承担团队人员管理与培训相关职责

-------应届实习生及应届毕业生优先考虑