工作性质：面向00后年轻群体，初期1至3个月主要学习企业文化和掌握基础业务流程与组织架构，逐步建立市场认知。转正后将进入管理岗位，参与公司整体运营管理，统筹团队建设、培训安排及相关管理事务，承担中高层管理职能，推动团队高效运作。

薪资福利:
1、实习期1-3个月，无责任底薪3800-4500+奖金+福利，叠加公司多项激励政策，月综合收入稳定在8000元以上；
2、公司每年为表现优异的员工提供一至两次国内或海外旅游及培训机会；
3、各分公司每年组织一至两次中高层管理人员休闲度假会议；
4、对有住宿需求的员工提供公寓式住房支持。

员工福利：交通补贴生日礼遇节日关怀
免费空调宿舍提供住宿团队聚餐员工出游