岗位职责:
1.协助开展日常运营活动的策划与落地，保障运营环节高效有序运行。
2.跟踪分析运营数据，根据实际情况灵活调整策略以提升整体运营表现。
3.积极参与团队会议，针对运营流程提出可行性优化建议。

任职要求：
1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能与团队成员及其他部门保持良好互动。
2.对运营工作充满热情，具备较强的学习意愿和求知欲。
3.工作踏实负责，能在高强度工作环境下持续保证工作质量与效率。