岗位职责：
1.安全标准体系建设
-深入了解企业实际作业环境，识别业务流程中的安全风险环节，建立系统化、可执行的安全管理规范与操作指引，提升现场作业的标准化程度。
-定期复盘安全制度运行效果，根据运营反馈持续优化调整，确保管理制度具备时效性与适用性。

2.安全检查与隐患治理
-统筹开展周期性安全巡查，覆盖生产现场、设备运行、人员操作等关键环节，及时发现并消除潜在安全隐患。建立问题清单，闭环跟踪整改进度，保障各项措施有效落地，防范安全事故发生。
-针对高危区域或特殊作业流程，制定专项排查方案，强化重点环节的风险管控能力。

3.安全考核与培训
-构建合理可行的安全绩效评估机制，通过量化指标衡量员工安全行为表现，运用激励机制增强全员安全责任意识。
-根据岗位特性与人员结构，设计实施具有针对性的安全教育课程，提升员工安全认知水平和实操应对能力。

4.数字化安全工作搭建
-快速掌握数字化安全管理工具，推进企业安全管理信息化平台建设，实现安全信息的动态采集、智能分析与预警响应。
-运用技术手段简化管理流程，提升安全管理工作的效率与准确性，减少人为疏漏导致的风险。

5.应急管理与响应
-编制健全的应急处置预案，明确响应机制与职责分工，确保突发事件发生时能够快速启动应对措施。协调内外资源，保障应急物资与力量到位，最大程度降低事故影响。

任职要求：
1.本科及以上学历，安全工程、环境工程、管理类等相关专业优先。5年以上安全管理工作经验，有劳动密集型企业从业背景者优先。
2.熟悉国家及地方安全生产法律法规及相关标准，具备扎实的专业理论基础。
3.学习能力强，能迅速适应数字化安全管理技术，熟练操作常用办公软件及安全管理信息系统。具备良好数据处理能力，善于利用数据分析指导管理优化。
4.具备出色的组织协调、沟通表达与问题解决能力，能推动跨部门安全任务高效落实。
-持有注册安全工程师等专业资质证书者优先。