岗位职责：
轮岗学习（基层运营+团队运营+行政运营）
1、基层运营需掌握产品核心知识，熟悉公司运作系统。
2、团队运营涉及人力资源统筹，负责团队搭建、日常管理及会议培训组织。
3、行政运营侧重项目协调对接，学习人事与行政事务的全流程管理。

岗位要求：
1、有思维、有责任心，经公司系统化培养后可胜任团队指导工作；
2、学习能力强，能通过培训快速掌握人力资源相关技能；
3、主动融入并理解集团文化与运营体系，注重目标达成；
4、能踏实从基础岗位做起，持续精进，追求自我突破。

福利待遇：
1、综合薪资6K~8K，无责任底薪3-5k+绩效+补贴+提成+奖金
2、免费提供员工公寓（三室一厅，配厨房、淋浴间、洗衣机）
3、春游、夏日出游、烧烤、聚餐、文娱活动丰富多样
4、员工生日享蛋糕、红包礼金！
5、提供专业且系统的带薪培训！
6、能力达标并具备独立拓展能力者，可获得创业支持机会！

我们承诺：一经录用，公司将安排住宿（环境舒适，配备空调），提供免费带薪培训，建立公开透明的晋升通道及充足的发展平台。同时，每年组织3至5次集体旅游，助力您在轻松氛围中实现职业进阶。