岗位职责：
1.协助市场主管推进日常工作，定期开展市场调研活动
2.负责客户资料的采集、汇总与分类管理
3.落实公司下达的市场目标，制定实施方案并跟踪执行进度
4.组建营销团队，组织培训与绩效考核，建立管理制度并监督落实，持续优化工作流程
5.表现优异者将重点培养，深入学习团队运营管理及培训体系，逐步承担管理职责

管理团队要求：
1.不限经验，公司提供全程免费带薪培训，安排专人指导；
2.具备良好的责任心和抗压能力；
3.具备较强的组织协调能力、执行力和沟通技巧；
4.能够高效完成上级布置的各项工作任务。

1.底薪4000+2000绩效+奖金+提成+五险，综合收入13000—21000/月，上不封顶早八晚六固定周日休息法定节假日
2.提供丰厚年终奖，节日福利包含端午、中秋、生日礼金，享受带薪休假；
3.公司每年为优秀员工提供三至四次国内进修培训机会；
4.员工生日举办庆祝活动，定期开展集团大型活动（文艺演出、庆功宴、表彰大会等）；
培训晋升路径：主管-高管-准副理-副经理-分公司经理

郑重承诺：不收取任何费用！无需经验，实行带薪培训。为员工提供广阔的发展平台与晋升空间