管培生岗位职责：
1.参与公司四大部门轮岗培养，实习周期1-3个月，期满后结合个人专业背景与实际表现择优定岗。轮岗方向包括：市场方向——负责线上线下市场基础业务运营；人事方向——涵盖人力资源六大核心模块实践；行政方向——涉及财务、物流、数据报表等综合事务；管理方向——参与团队日常管理与协调工作。
2.定岗后担任部门助理或主管职位，承担部门日常管理职责，同时负责基层员工的带教与培训指导工作。

福利待遇
1.5000元无责任底薪+2000元绩效奖金＋免费培训＋免费住宿＋晋升通道＋生日福利｜月均收入7000-13000元，业绩优异者上不封顶｜工作时间早八晚六，每周固定周日休息，享受法定节假日
2.因团队业务发展需外出时，公司按规定提供部分差旅报销
3.免费提供住宿安排
4.在职期间享受带薪培训（含集团集中拓展培训及线上课程），并有机会参与海外游学交流项目
5.拥有公开透明的晋升机制，注重内部人才培养与提拔，为员工提供可持续发展空间

任职要求
1.大专及以上学历，认同从基层成长的理念，具备吃苦耐劳品质，综合素质优秀的应届毕业生优先考虑
2.思维灵活，语言表达清晰，具备良好沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力，具有一定市场洞察力与客户判断能力，服务意识强
3.责任心强，善于团队协作，勇于接受挑战
4.市场营销或管理类专业、有学生会工作经验、退伍军人背景者优先录用