岗位要求：
1、具有工商、财税行业或代理记账公司背景，具备团队管理经验，销售业绩突出者优先；
2、非工商注册、会计代账、财税服务领域人员，需具备一年以上电销团队管理经历；
3、全日制大专及以上学历，性别不限，年龄在26至38周岁之间；
4、擅长从0到1组建团队，有异地统筹多家分公司或门店运营经验者优先，具备团队搭建与日常事务管理及问题解决能力；
5、能制定科学的团队目标与销售策略，对任务目标进行合理拆解并推动落地执行，具备销售全流程的计划、组织、实施与管控能力；
6、岗位工作地址：
学习阶段办公地点位于成都市金牛区中际汇菁广场（距五块石地铁站C口步行约5分钟）
学习周期不超过30天！
后续派驻区域覆盖四川成都周边各区县
首选区域：简阳、金堂、新津、蒲江、邛崃、大邑、崇州、都江堰、彭州，城市负责人岗位包含但不限于上述地区（不接受出差或外派者请勿扰）；
7、城市经理职责涵盖新分公司选址、装修落地、广告对接、人员招聘、团队建设及业绩督导，负责培养储备管理者，开拓下级市场；公司晋升机制公开透明，面向内部1800+员工开放！最大管理范围含31个分公司，团队规模200-300人，其中直管6家，分管25家；
8、强烈渴望成长与发展空间的优秀人才优先录用。

薪资待遇：
1、储备城市经理（同业优秀者）：薪资面议
2、储备城市经理（非同业）：约1个月学习期，熟悉产品与市场，首月收入为4400元＋驻外学习补贴1000元＋绩效400-2000元＋个人业绩提成5%~20%（综合月薪8000-15000元）；
3、正式城市经理：无责底薪5000元＋管理绩效津贴（3000/4000/6000/8000/12000/20000元）＋新城市开拓补贴1000元（前三个自然月）＋团队业绩提成（1%-4%）＋椰子杯周激励＋团队冠军奖励＋优秀Leader奖项＋年终奖金（综合收入1.5W-4W）；
4、每晋升一级，底薪增加1000元，管理绩效提升1000或2000元，公司按规定缴纳五险，并定期组织生日会、团建活动、旅游及专业培训；
5、晋升路径：储备城市经理→正式/高级/资深城市经理→区域总监（市/省/全国）；
6、工作时间：早9晚6，周末双休，法定节假日正常休息！