职位描述
1、全面负责电销团队的管理与运营，推动达成公司既定的销售任务目标；
2、有序推进电销人才梯队建设，协同各层级管理人员高效推进销售工作；
3、严格遵循公司制定的销售规范及相关管理制度执行日常业务动作；
4、统筹团队日常运作，落实对下属员工的管理、指导、培训及绩效考核；
5、主导销售流程的组织实施，涵盖计划制定、资源协调、进度跟踪与复盘优化；
6、参与拟定销售目标、模式设计、策略规划以及激励机制的设定与落地；

岗位职责：
1、依据公司项目发展节奏，持续完成月度销售任务，不断优化业务流程并加强过程管控，提升整体团队产出效能。
2、规划并实施团队作战方案，通过目标分解、周期复盘、带教辅导、激励约束等方式驱动团队实现业绩突破。
3、实行优胜劣汰机制，保障团队专业能力与人员稳定性，建立涵盖产品知识、话术体系、作业标准等维度的培训系统，定期开展赋能指导，推动人才梯队成长。
4、与案场相关部门紧密协作，共同推进销售目标的顺利完成。

任职要求：
1、具备良好的客户服务意识，能够敏锐捕捉细节并及时响应；
2、擅长人际沟通，拥有出色的表达能力和判断力；
3、有房地产电销团队管理经验者优先考虑；
4、学历不限；
5、表达清晰流畅，具备较强的抗压性与执行力；
6、具备3-5年电销团队管理经验；

综合薪资区间：1.5-20k