岗位要求：
1、具备工商、财税领域或代理记账公司背景，有团队管理经历者优先，销售业绩突出者优先录用；
2、非工商注册、会计代账、财税服务行业人员，须具有一年以上电话销售团队管理经验；
3、全日制大专及以上学历，性别不限，年龄在28至40周岁之间；
4、擅长从零开始组建团队，有跨区域管理多个分公司或门店经验者优先，具备团队筹建与日常运营协调及问题处理能力；
5、能科学设定团队目标并制定销售策略，对任务目标进行合理拆解与落地执行，掌握销售全流程的计划、组织、推进与监督；
6、工作地点覆盖重庆各区县及四川/贵州/云南/广西/湖北/湖南等地的二三级区县市场，城市负责人岗位分布不限于上述区域（无法接受出差或外派者请勿扰）；
7、城市经理需主导新设分公司的选址、装修、广告对接、人员招聘、团队搭建与业绩推动，负责储备干部培养及下级市场拓展，最大可管理20-30家分公司，团队规模达200-300人，强烈希望向上发展的优秀人才优先考虑。

薪资待遇：
1、储备城市经理（非同业）：学习期约1个月，熟悉产品与市场，首月薪资4400元＋驻外学习补贴1000元＋个人业绩提成5%~20%（综合收入8000-15000元）；
2、正式城市经理：无责底薪5000元＋管理绩效津贴（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋新城市开拓补贴1000元（前3个月）＋团队业绩提成（1%-4%）＋团队冠军奖与优秀管理者奖励＋年终奖金（综合月薪1.5万-4万元）；
3、每晋升一级，底薪增加1000元，绩效提升1000或2000元，公司依法缴纳五险，并组织生日会、定期团建、旅游及专业培训等活动；
4、晋升通道：储备城市经理→正式/高级/资深城市经理→区域总监（市级/省级/全国级）；
5、工作时间：早上9点至下午6点，法定节假日正常双休！