岗位要求：
1、具有工商、财税领域或代理记账公司背景，具备团队管理经验者优先，销售业绩突出者优先录用；
2、非工商注册、会计代账、财税服务行业人员，须具备一年以上电销团队管理经历；
3、全日制大专及以上学历，性别不限，年龄在28至40周岁之间；
4、具备从零开始组建团队的能力，有跨区域管理多家分支机构或门店经验者优先，擅长新团队搭建与日常运营事务处理，具备较强的应变与问题解决能力；
5、能科学制定团队目标与销售策略，对任务目标进行合理拆解并推动落地执行；具备销售全流程的计划、组织、实施与管控能力；
6、工作地点覆盖重庆各区县及四川、贵州、云南、广西、湖北、湖南等地的二三级区县市场，城市负责人岗位可能涉及上述区域（不接受出差或外派者请勿投递）；
7、城市经理需主导新分公司选址、装修落地、广告对接、人员招聘、团队建设及业绩推进；负责后备管理人才培养，开拓下级市场，最大可管理20-30家分公司，团队规模达200-300人，有强烈发展意愿的优秀人才优先考虑。

薪资待遇：
1、储备城市经理（非同业）：学习期约1个月，熟悉产品与市场运作，首月收入构成为5000元＋驻外学习补贴1000元＋储备绩效3000元＋过程量奖励600元＋绩效400-2000元＋个人业绩提成5%~20%（综合月薪8000-20000元）；
2、正式城市经理：无责底薪5000元＋管理绩效津贴（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋新开城补贴1000元（前三个自然月）＋团队业绩提成（1%-4%）＋团队冠军奖与优秀管理者奖励＋年终奖金（综合月薪1.5万-4万元）；
3、每晋升一级，底薪增加1000元，绩效同步上调1000/2000元，公司依法缴纳五险，并定期组织生日会、团建活动、旅游及专业培训；
4、晋升通道：储备城市经理→正式/高级/资深城市经理→区域总监（市级/省级/全国级）；
5、工作时间：上午9点至下午6点，法定节假日正常双休！