储备干部岗位职责：4000无责底薪+3000绩效（上不封顶），缴纳五险，后期享有提成，综合收入8k-12k，另有年终奖、分润机制，晋升为高管后可获得团队管理奖金，薪资持续增长。

1.前期从市场推广入手，学习并掌握新市场开拓流程，逐步承担新公司整体运营管理工作，统筹协调各部门及团队运作；
2.为配合公司五年发展战略，定向培养管理人才，重点向分公司负责人方向发展；
3.实习期间全面了解市场、财务、人事、管理等核心模块运作模式，具备独立带队开展工作的能力；
4.工作时间早八晚六，法定节假日正常休息，无需加班，每周固定周日休假。

晋升路径：管理培训生—中层管理—高层管理，年薪可达20-50万；

我们提供的不仅是一份工作，更是一个实现自我价值的事业平台，诚邀有志之士加入！梦想有多大，舞台就有多大！

郑重承诺：入职即安排住宿，为员工提供完善的发展通道与晋升空间