管培生岗位职责：
1.采用轮岗机制，深入基层岗位及人事、行政管理等职能板块进行实践学习。
2.系统掌握企业运营模式，具备制定经营策略的能力，最终实现独立负责分公司整体运营管理。

【福利待遇】：
4000无责底薪+3000绩效（上不封顶），缴纳五险，后期享受项目提成，综合收入8k-12k，另有年终奖、利润分享机制，晋升为管理层后享有团队管理激励奖金，薪资持续增长。
带薪培训——统一组织拓展训练与实战操作！
晋升调薪——每年提供1-2次公平的考核调薪机会，付出必有回报！
早八晚六，法定节假日照常休息，无需加班，每周固定周日休假。
配备公寓式住宿环境，免费提供员工宿舍，营造轻松高效的工作氛围。
加入我们，您将获得广阔的发展空间和完善的免费培养体系；体验协同作战的团队乐趣；收获奋斗带来的成果；享有行业领先的薪酬与保障；我们不唯学历论，更看重实际能力！！！

【岗位职责】：
1、从基层岗位起步，初期参与销售工作，经历1-2个月后进入下一阶段，轮流在各部门进行学习与实践。
2、初期熟悉集团企业文化，逐步融入公司日常运作节奏。
3、参与产品开发或优化过程，按时高质量完成结构设计相关任务。
4、协助上级主管处理日常事务性工作，确保任务有序推进。
5、通过各业务部门主管评估后，负责统筹分公司营销团队的整体运营。

【岗位要求】：
1、富有思考力与积极态度，经公司系统化培训后，能带队开拓市场业务；
2、拥有较强的学习能力，能够通过培训掌握人力资源管理、企业运营等相关知识体系；
3、具备踏实肯干的作风，主动钻研集团管理体系与文化理念，聚焦目标结果；
4、愿意从基础岗位做起，持续学习成长，勇于突破自我；
6、具备优秀的沟通表达能力，良好的协作意识，可与多元背景同事高效配合；
7、不怕你收入高，就怕你没思路。

晋升方向：管理培训生—中层管理—高层管理年薪20-50万；

我们提供的不仅是一份工作，更是一个实现个人价值的事业平台，诚邀广大应届毕业生加入！梦想有多大，舞台就有多大！

郑重承诺：一经录用即安排住宿，为员工打造优质发展通道与上升空间。