工作职责:
1.制定区域年度、季度、月度、每周及每日经营目标，深入分析运营数据并推动成果落地；
2.推进辖区标准化执行，提升SOOP执行水平与客户满意度；
3.负责区域内门店的高效运营及新店拓展工作；
4.承担区域“教练”职能，确保团队目标达成及核心人才储备达标。

任职资格:
1.大专及以上学历，具备5年以上产康、美业连锁或母婴健康领域相同岗位经验，直接管理门店数量不少于10家；
2.具备清晰可验证的业绩表现（如低效门店改善/区域业绩持续增长/成功开拓市场或提升份额等）；
3.能力要求：精通标准化运营管理，擅长业务拓展与区域布局，具备领导力与团队培养能力，拥有出色的沟通协调技巧；
4.综合素质：品行端正、作风稳健，责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力；
5.能适应川渝地区频繁出差。

我们的福利：
股份分红、年度奖金、季度奖金、月度奖金、奖车激励、内部创业机会、节日生日福利、团队旅游等。

加分项
有以下行业背景者优先：美容·美发·保健/养生