底薪3500到5000招聘一个人八百到6300，月休四天，早九晚六综合薪资八千往上

岗位职责：
1.负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等工作内容。
2.参与企业组织体系搭建，优化部门人员配置，推动团队运作效率提升。
3.配合实施员工成长培训项目，增强专业水平及协作配合能力。

任职要求：
1.拥有良好的沟通技巧和集体意识，能妥善处理各项人力协调事务。
2.工作态度积极，具备较强的担当意识和任务落实能力，确保工作按时推进。
3.具备持续学习意愿，能快速融入新环境，不断优化工作流程与执行效果。