岗位职责：
1.负责娱乐团播主播的发掘、引进与签约，通过线上渠道主动搜寻具备潜力的主播人选；
2.对候选人开展面试与综合评估，依据公司需求及主播特点（如形象气质、才艺表现、互动能力等）进行精准人岗匹配；
3.承担主播入职后的基础管理工作，涵盖日常联络、问题协调、初步培训及关系维系，提升主播稳定性和留存水平；
4.研判直播行业发展趋势与竞争动态，持续优化招聘方案，定期形成主播人才市场分析报告；
5.协同运营团队推进工作，助力主播快速融入直播环境，达成初期流量转化目标。

任职要求：
1.具备娱乐团播或直播领域招聘经验，熟知主播招聘全流程及行业人才布局情况；
2.具有较强审美判断力，能准确识别主播外形条件、才艺优势及人设发展空间；
3.情商高、沟通能力强，善于劝导与谈判，可高效建立信任连接；
4.思维敏捷，对直播生态保持敏感度，能结合数据反馈及时调整招募策略。