工作内容：
1、审核校区保就业学员的资格情况，建立并完善学员档案；
2、为学员提供面试辅导、试用期适应建议及长期职业规划支持；
3、通过多类渠道开发企业资源，收集岗位信息，精准推荐匹配企业，助力学员实现高质量就业；
4、掌握待就业学员具体情况，持续跟进其面试进展与结果，推动就业目标达成；
5、落实学员就业后的后续服务工作，整理企业合作相关数据与报表资料；
6、定期开展招聘活动或外出对接企业客户，组织学员参与企业面试，并及时反馈录用与合作动态；
7、汇总有效的就业案例与信息，为市场推广提供可用素材支持；

任职资格：
1、本科及以上学历，年龄范围25至40周岁；
2、具备较强的市场拓展能力，能与用人单位建立长期稳定的合作关系；
3、熟悉人才甄选与面试方法，掌握企业人力资源管理相关专业知识；
4、拥有良好的沟通表达与逻辑分析能力，可独立讲授就业指导课程；
5、具有一定的抗压性与应对挫折的能力；
6、了解教育培训行业的就业推荐机制及具体执行流程。