岗位职责:
1.协助上级开展全所招聘、绩效、薪酬福利及员工管理等相关工作的统筹与执行；
2.配合上级完成人力资源管理系统的日常操作，保障系统功能稳定运行，按时更新维护员工信息数据；
3.协助拓展多元化校园招聘渠道，并依据招聘计划推进各项招聘实施工作；
4.参与人才发展体系、绩效考核机制、胜任力模型等项目的基础性支持工作；
5.负责日常人力资源事务，包括五险一金办理、考勤统计与管理等工作。

任职要求:
1.专业不限，2026届本科或硕士在读；
2.熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作；
3.善于思考，乐于沟通，具备较强的学习能力与进取意识；
4.具备良好的语言表达能力和逻辑思维，反应灵敏，责任心强；
5.性格温和，擅长人际交往与沟通协调；
6.工作认真细致，态度端正，富有敬业精神和团队协作意识；
7.实习期间表现优秀者可获得转正机会。