一、岗位职责
1、结合本地城市市场需求与行业特点，统筹并统计所在城市的招聘需求；
2、整合本地招聘资源，开发、维护、评估、分析并持续优化各类招聘渠道；
3、依据市场变化持续完善和提升本地招聘流程与招聘体系的运行效率；
4、根据实际招聘需要制定符合市场规律的招聘政策，及时完成招聘费用报销及台账登记；
5、以核心数据为基础进行综合分析，提高招聘效能并有效控制招聘成本；
6、跟进本市新入职骑手的培训工作，确保培训质量、覆盖范围及学员满意度；
7、统筹并组织本市骑手回炉培训，保障培训常态化实施及参训覆盖率；
8、推荐具备发展潜力的骑手参与“育鹰计划”，跟踪学员学习进展，保障培训参训率；
9、安排本市所有职能人员及骑手劳动合同及相关配套文件的签署，并按时寄送总部归档；
10、处理本市员工交通事故、工伤等突发事件的相关事宜；
11、负责本市职能人员社保变动申报与费用核算，以及市场人员雇主责任险及其他商业保险的采购；
12、承担本市职能人员绩效考核执行及薪资数据审核工作；
13、统计兼职人员名单并完成兼职工资结算；
14、完成上级交办的其他工作任务。

二、岗位要求：
1、年龄25-40岁，全日制大专及以上学历；
2、细致认真、作风严谨，具备优秀的表格处理能力：熟练掌握数据透视表、vlookup、if、countif、sumifs等常用函数；
3、具备良好的沟通能力和逻辑思维能力；
4、有工厂或其他劳动密集型企业管理经验者优先考虑；