【岗位职责】
1.制度建设：推动公司及战区人力资源与行政管理制度的实施，确保制度有效落地，并落实执行监督与反馈机制。
2.招聘工作：协助战区开展门店管理组及以上岗位的人才引进与招聘推进。
3.人事工作：
（1）人事手续：办理战区职能员工的入职、离职、转正及岗位异动等相关流程并完善档案资料；
（2）考勤管理：负责战区职能员工每月考勤数据的统计与审核，按时提交考勤报表至相关负责人；
（3）员工福利管理：落实公司福利政策，组织战区职能员工及门店管理组人员的生日慰问与节日福利的统计与发放；
（4）组织文化建设：定期策划并开展战区管理组团队建设活动，提升团队融合度与归属感；通过奖惩机制、激励方案及员工关怀举措的落地执行，增强团队凝聚力，传播企业文化价值。
4.行政工作：
（1）会议管理：统筹战区各类会议的通知发布、提醒跟进、场地安排及会务物资准备等支持性事务；
（2）办公室管理：负责战区办公区域的环境卫生维护及日常物资的采购、登记与管理工作；
（3）费用管理：按时完成战区各项行政类费用的缴纳与报销流程；
（4）协同完成战区层级所需的其他行政后勤保障工作。
5.其他类工作：执行上级交办的其他工作任务。

【任职要求】
1.大专及以上学历，法学或人力资源相关专业优先考虑；
2.年龄******，优秀应届毕业生或具1年以上人事行政工作经验，有餐饮酒店、零售快消、商业地产等行业背景者优先；
3.具备较强的招聘支持能力、沟通协调能力和书面表达能力，熟练使用各类办公软件；
4.为人诚信正直，具备良好职业操守，对人力资源工作有热情。

【其它】
工作地点：深圳（深圳清华大学国际研究生学院-南山区丽水路2279号）
工作时间：实行大小周休息制度，享有国家法定节假日
福利待遇：五险、带薪年假、生日礼品、节日福利、法定休假、员工活动、超长春节假期、晋升发展机会、培训成长体系等。