岗位职责:
1.规划并执行招聘方案，保障招聘目标顺利实现。
2.拓展多元化招聘途径，如社交平台、专业求职网站及人才库资源。
3.对候选人进行简历筛选与综合评估，确保人岗匹配符合企业标准。
4.协调并参与面试安排，保障面试流程公平、有序、高效推进。
5.定期维护和刷新招聘信息发布内容，确保信息准确且时效性强。

任职要求：
1.大专及以上学历，专业不限。
2.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。
3.能独立开展招聘工作，熟悉全流程招聘操作。
4.工作积极主动，抗压能力强，能保证工作质量与效率。
5.具备良好的学习适应能力与问题处理能力。

备注：1.员工提供免费用餐；2.员工入职缴纳五险一金