一、岗位职责：
1.具备信用卡催收实操经验，具备快速搭建3-5人小组能力者优先考虑；
2.具有较强的合规意识，掌握主流银行信用卡催收流程规范，持续优化催收策略与沟通话术，达成公司设定的回款率等业绩指标；
3.负责团队日常培训管理、目标分解落实，维持与客户的有效互动，及时反馈并协调解决业务推进中的各类问题。

二、岗位要求：
1.年龄25-45周岁，有催收行业从业背景者优先，学历要求大专及以上，表现优异者可适当放宽条件；
2.具备良好的语言表达能力、谈判技巧，发音清晰，思维敏捷，逻辑性强；
3.工作主动积极，抗压性好，具备团队协作精神，能接受统一管理安排；
4.需提供无犯罪记录证明，无不良信用记录，恪守职业操守。

三、福利待遇：
无责任底薪+全勤奖+五险+周末休息+法定节假日+多项休假（婚假、产假、丧假、陪产假等）+节日福利+年终奖金等。