一、岗位职责
1、统筹销售团队管理工作，推动月度/季度/年度销售目标达成，制定切实可行的销售策略与落地执行方案；
2、全程跟进团队客户转化流程，提升签约率、续费率及转介绍率，保障业绩稳步提升；
3、主导线上线下营销活动（如公开课、讲座、地推等形式）的策划与实施，实现精准引流与高效获客；
4、定期分析客户投诉与流失原因，持续优化销售流程与服务规范。

二、任职要求
1、统招大专及以上学历，市场营销、教育学等相关专业优先考虑；
2、具备2年以上教培行业销售经验，1年以上带领10人以上团队经验，有K12或素质教育领域成功实践案例，熟悉k12学科培训细分市场者优先

三、福利
1、薪资结构：底薪+高额提成+绩效奖金+团队提成（综合20~30K），表现优异者可享保底薪资待遇
2、入职即缴纳社保
3、享受寒暑假短假期，不定期组织团队建设活动

四、工作地址
1、根据当前需求分配至相应校区

五、岗位优势
1、资源支持，开局即占先机：
公司提供持续稳定的优质K12客户资源（包括网络部、市场端、渠道合作及老客户转介绍资源池），无需自主拓客，入职即可对接高意向客户，快速启动业绩产出
2、品牌赋能，成交更轻松：
依托戴氏教育成熟品牌影响力，拥有完善的教学体系、良好的市场声誉和健全的服务机制，客户信任度高，沟通顺畅，签单效率优于小型机构
3、发展助力，晋升通道畅通：
定期开展行业专家分享会，配套内部专项培训（涵盖团队管理、客户深度分析等内容），支持主管向总监或校长方向成长转型