技能要求：学员管理，教务协调，续费签约

岗位职责：
1.根据学生与教师的实际情况合理安排课程时间；
2.与授课老师保持有效沟通，并及时向家长反馈学生的学习进展；
3.负责保障学生在校期间的安全与日常管理；
4.完成后续续费签约任务，协助升学规划并维护机构口碑；
5.主动与家长交流，妥善处理各类投诉与建议事项。

任职资格：
1.大专及以上学历；
2.具备2年以上相关岗位工作经验，有少儿教育机构背景者优先考虑；
3.热爱孩子，乐于与其互动，具备一定学生心理洞察力者更佳；
4.具备良好的语言表达和文字沟通能力，学习能力强，善于人际交往，富有亲和力；

【薪资福利】
该职位为全职正式员工编制，一经录用即享有
1.无责任底薪+业绩提成，缴纳五险一金；
2.晋升机制透明，“以业绩论发展”，不拘资历、不看工龄、无关年龄；
3.员工旅游+月度团队活动+生日会+节日礼品；
4.享受国家规定带薪年假、法定节假日正常调休等福利待遇；

【晋升通道】
1.专业发展路径：学管师→高级学管师→主管级学管师；
2.管理发展路径：学管师→学管主管→学管经理→学管总监；
3.内部晋升机制：公司所有岗位优先面向内部员工竞聘，提供跨部门发展空间