【关于我们】
丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3400+人，业务覆盖全国71城市，服务企业9万余家，用户体量千万+。

【岗位职责】
1、协助战区负责人开展销售团队的招聘与管理，通过多元化渠道及评估方式，高效完成招聘目标
2、招聘规划：结合团队扩张节奏，制定月度、年度招聘计划与实施方案
3、过程管控：把控招聘全流程，分解阶段任务，拟定执行策略，并对关键问题进行回顾优化
4、数据复盘：定期梳理招聘数据，识别瓶颈环节，提升人员引进质量与效率
5、渠道建设：维护现有招聘资源，拓展新渠道；总结有效招聘与面试经验，助力管理者提升招聘能力
6、人才储备：持续完善公司人才库，对接优质候选人并做好长期跟进，为业务发展提供人力支持

【工作要求】
1、3年以上招聘相关经验，具备1年以上大规模招聘或销售类岗位招聘经验者优先
2、招聘执行力强，掌握扎实的人力资源专业知识，具备清晰的招聘逻辑与实操方法
3、具备较强抗压能力，能适应高强度工作节奏，拥有良好的组织与沟通协调能力

【福利待遇】
1、试用期即缴纳五险一金，试用期薪资全额发放
2、早9晚6点半，午休1.5小时，法定节假日正常休息
3、享受各类节日福利、礼品、团建活动、聚餐、下午茶、年终奖金等