银行信用卡催收主管
9000-12000元/月
更新 2025-12-12 20:54:29
浏览 79
职位详情
催收员
1-3年
月结
早9晚6、五险、月均薪资10000+
一、福利待遇:
1.综合收入10000元起,单笔提成500-1400元,业绩易达成,客户资源由公司分配,均为银行客户,主要负责通知还款事宜;
2.缴纳五险,提升员工保障与幸福感;
3.办公环境舒适,配备冰箱、微波炉,支持自带午餐,设有休息室可供午休;
4.新员工享有7天带薪岗前培训,快速上手无压力;
5.晋升机制完善(路径:组长-主管-经理-总监),管理层均从内部提拔,现缺组长岗位一名,欢迎有能力者加入;
6.设有工龄奖金,逐年递增;
7.长期福利包含:年终奖、带薪年假、带薪病假、产假、婚假、丧假等,定期组织下午茶、团队旅游及聚餐活动;
二、工作内容:
通过电话联系银行VIP客户,提醒其逾期还款情况,并协助协商制定合理的还款方案。逾期周期涵盖30天~60天、60天~180天以及2年~3年不等;
无通话时长和拨打次数考核,工作难度低,回款顺畅,岗位非销售类,客户资源由公司统一提供;
三、任职要求:
1.年龄******周岁,无犯罪记录,个人征信良好,不限学历;
2.口齿清晰,身体状况良好,具备基本沟通能力、应变能力及抗压能力;
3.有一年以上相关经验者优先,有团队协作经历更佳,专业不限,能熟练操作电脑;
公司介绍:
团队以80、90后为主,氛围轻松,多位资深同事乐于指导新人。完成本职工作后,可适度放松交流。单身男女较多,期待优秀人才加入!
一、福利待遇:
1.综合收入10000元起,单笔提成500-1400元,业绩易达成,客户资源由公司分配,均为银行客户,主要负责通知还款事宜;
2.缴纳五险,提升员工保障与幸福感;
3.办公环境舒适,配备冰箱、微波炉,支持自带午餐,设有休息室可供午休;
4.新员工享有7天带薪岗前培训,快速上手无压力;
5.晋升机制完善(路径:组长-主管-经理-总监),管理层均从内部提拔,现缺组长岗位一名,欢迎有能力者加入;
6.设有工龄奖金,逐年递增;
7.长期福利包含:年终奖、带薪年假、带薪病假、产假、婚假、丧假等,定期组织下午茶、团队旅游及聚餐活动;
二、工作内容:
通过电话联系银行VIP客户,提醒其逾期还款情况,并协助协商制定合理的还款方案。逾期周期涵盖30天~60天、60天~180天以及2年~3年不等;
无通话时长和拨打次数考核,工作难度低,回款顺畅,岗位非销售类,客户资源由公司统一提供;
三、任职要求:
1.年龄******周岁,无犯罪记录,个人征信良好,不限学历;
2.口齿清晰,身体状况良好,具备基本沟通能力、应变能力及抗压能力;
3.有一年以上相关经验者优先,有团队协作经历更佳,专业不限,能熟练操作电脑;
公司介绍:
团队以80、90后为主,氛围轻松,多位资深同事乐于指导新人。完成本职工作后,可适度放松交流。单身男女较多,期待优秀人才加入!
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