1.依据银行委托业务进展，结合分公司当月实际运营情况，统筹小组业务运行及人员配置，合理分配组员工作任务，并制定相应的工作计划。
2.根据公司每月初下达的业务指标，分解并制定小组目标，持续跟踪并监控目标完成进度。
3.结合业务量与实际运作情况，提出人员增补或调整需求，优化小组人员结构布局。
4.负责指导、监督及核查组员工作执行情况与业务推进进度，及时处理业务过程中出现的问题。
5.确保小组业绩目标达成，若出现业绩波动，需及时预警并制定应对调整策略。
6.根据业务发展需要，拟定激励机制与业绩提升方案，提交上级审核批准后组织实施。
7.负责下属业务人员的任务安排、能力培训与日常辅导，助力其提升业务水平与产出效能。
8.按照信息安全管理制度要求，定期开展信息风险排查，防止敏感信息泄露。
9.统筹协调业务、人力、银行及客服等相关资源，对外维护客户沟通关系，对内做好部门协作对接，保障业务高效运转。

任职要求：
1.大专及以上学历，具备3年以上同行业团队管理经验；
2.具备良好的管理素养，如公正、利他、乐于分享、责任心强等品质；
3.拥有出色的业务管理、团队管理以及学习思考能力；
4.具备较强的抗压能力，能够主动协调多方资源推动工作顺利进行。

工作时间：8:30-12:00；14:00-18:00，每月第一周单休，其余三周周末双休