岗位职责：
1、根据招聘主管的工作部署，清晰理解个人招聘任务，协同团队推进招聘目标的达成，并按要求及时反馈工作进展。
2、系统掌握传媒团播领域相关知识及公司各直播项目的岗位需求，协助主管拟定招聘策略与渠道拓展计划，积极参与主播、运营等关键岗位的人才引进工作。
3、在主管带领下，有效运用并维护各类招聘渠道，如线上招聘平台、社交媒介，线下招聘会、校园招聘及内推资源，扎实开展人才信息采集，助力扩大人才储备来源。
4、严格遵循公司制度及相关法律法规，执行招聘全流程操作，涵盖职位发布、简历筛选、面试邀约及面试组织等环节，确保流程合规高效，并完整记录各阶段情况。
5、配合主管开展招聘复盘，汇总候选人及其他关联方的意见建议，协助识别流程中的薄弱环节，推动优化举措落地，持续改善应聘者的整体体验。
6、协助主管健全企业人才库体系，对潜在候选人信息进行整理、录入和动态更新，按规范与重点人选保持良好联系，为未来用人提供支持。
7、与各直播项目组、运营部门及人力资源团队保持密切协作，实时掌握用人需求变动，为招聘实施提供准确的信息支撑。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2、具备1年以上招聘相关经验，有传媒、直播、互联网行业招聘背景者优先。
3、熟悉主流招聘渠道及基础招聘流程，具备一定的面试沟通与协调能力。
4、具有较强的团队合作意识，能接受上级安排，主动配合完成各项招聘任务，与多部门人员顺畅沟通协作。
5、工作态度端正，责任心强，具备一定学习能力，能快速了解公司业务及岗位特点，提升招聘匹配效率。
6、具备良好的抗压能力，能在高强度招聘节奏中稳定输出，确保工作质量与进度。

薪资待遇：提供具有竞争力的薪资，依据个人能力和经验进行面议，包含基本工资、绩效奖金、提成等，保障你的付出能得到相应回报。4-8K