【工作内容】
1、维护与拓展公司招聘渠道，进行资源筛选，优化招聘信息的创意设计，并完成发布与定期更新；
2、参与校园招聘及区域性人才市场招聘活动；
3、负责简历初筛，安排面试与笔试流程，协同人事主管及业务部门推进薪资沟通，确定录用意向后发放录用通知；
4、跟踪员工入职适应情况，及时掌握员工思想状态，做好员工关系维护工作；
5、统计公司各岗位到岗率及主播人员留存率等相关数据。
本岗位核心职责为公司线上与线下主播人才的引进。

【任职要求】
1、大专及以上学历，热爱直播领域，有意愿在该行业持续深耕；
2、性格开朗、具备良好沟通能力，积极进取；
3、熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel表格操作；
4、了解抖音、虎牙、斗鱼、花椒等主流直播平台者优先考虑。
接受无经验者投递，需具备较强学习能力，对直播行业及人力资源工作有兴趣，乐于人际交流！

【工作时间】10-21点弹性上班，每日工作八小时

无责任底薪4000（含全勤）+1000绩效（到面+入职）招募奖金+招厅流水提成，收入由能力决定
团队成员主要为95后、00后，管理方式人性化，工作氛围轻松融洽~