岗位要求：
1、具备工商、财税领域或代理记账公司背景，有团队管理经历者优先，销售业绩突出者优先录用；
2、非工商注册、会计代账、财税服务行业人员，须具有一年以上的电销团队管理经验；
3、性别不限，年龄范围28至40岁；
4、有跨区域统筹多家分公司或门店运营经验者优先，擅长新团队搭建及日常运营管理，具备较强的应变与问题处理能力；
5、工作地点涵盖：万州/云阳/开县/忠县/城口/巫溪/奉节/巫山（无法接受出差或外派安排者请勿投递）；
6、负责所辖区域人员招聘、团队建设与业绩推动，培育储备管理者，拓展下级市场，有强烈成长意愿的优秀人才将被重点培养。

薪资待遇：
1、储备城市经理：在万州运营中心培训1-2个月，无责底薪3800元+600元过程指标奖励+2000元绩效奖金+个人业绩提成5%~20%（综合收入8000-15000元），达成8000业绩即保障8000元收入，学习期间提供住宿；
2、正式城市经理：无责底薪5000元＋管理绩效津贴（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋新开城市补贴1000元（前三个自然月）+团队业绩提成（1%-4%）＋团队激励奖与优秀管理者奖项＋年终奖金（综合月薪1.5万-4万元）；
3、每晋升一级额外奖励1000元或2000元，公司依法缴纳五险，定期组织生日会、团建活动、旅游及专业培训；
4、晋升通道：储备城市经理—正式/高级/资深城市经理—区域总监（市级/省级/全国级）；
5、工作时间早9晚6，每周双休