岗位职责:
1.负责为公司各职能部门引进合适人才，确保人员能力与岗位要求相匹配；不招主播！！！
2.参与招聘体系的搭建与执行，包含简历初筛、面试协调及候选人综合评估；
3.开展招聘数据整理与分析，按时输出招聘进度及成果汇报；
4.负责员工入离职手续办理，保障流程高效有序；
5.协助处理各类人事相关事务，支持企业整体人力资源运作。

任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队及跨部门保持良好互动；有传媒行业招聘经验者优先！
2.具备较强的计划性和责任感，可独立推进并完成招聘目标；

工作时间：
早10晚7，月休6天