集团总部招聘专员-万人集团
所属行业：汽车经销服务
企业荣誉：国十佳汽车经销服务商|中国服务业500强|成都百强企TOP17
工作地点：成都天府新区麓山大道二段36号
汇报对象：区域人力负责人

加入我们的理由
-大平台高成长：近万名员工规模的全国性企业，年服务超百万客户，业务覆盖汽车销售、售后、金融、地产等全链条；
-加速职业发展："一年积累三年经验"：熟悉汽车经销商集团架构、岗位设置、规范工作流程、参与集团级人力资源项目，提升各模块专业知识；
-温暖职场氛围：舒适整洁的办公环境+轻松愉快的工作氛围+带教机制+团队定期团建活动
-行业标杆背书：集团抗风险能力强，连续多年蝉联"全国十佳"，成都百强企业第17名，简历含金量MAX！

岗位职责
1.业务深度协同
-扎根集团总部各分管事业部团队，通过岗位说明书、人员访谈等方式，了解分管各部门在集团承担角色、团队状况、人员结构、绘制部门全景图；
-推动政府补贴、人力政策等HR项目在业务端的落地，成为业务部门的"人力资源顾问"。

2.精准招聘攻坚
-主导社招/校招全流程：从需求分析、渠道运营（开拓汽车人才专场、校企合作等）到人才画像构建、独立初试及复试协同；
-针对汽车条线总部职位、商业地产项目、职能支持部门：信息管理中心开发、运维、测试岗，等制定差异化招聘策略。
-深耕运营主流招聘渠道，定期对招聘数据进行复盘分析，发现问题并提出改善优化建议，让招聘工作轻松高效；

3.编制与人才管理
-执行集团定编定岗标准，审核入离调转、晋升定级流程，严控编制合理性；
-开展半年度分管人才盘点，识别分管部门绩优员工，协同部门搭建人才梯队。

4.员工体验提升
-进行"入职-在职-离职"全周期关怀机制：新员工融入计划、、离职面谈深度归因分析；
-关注分管部门文化团建活动，了解团队凝聚力。

我们希望你：
-1.本科及以上学历，1年以上招聘/HRBP经验，有甲方招聘工作或乙方猎头经验
-2.能快速学习汽车行业相关知识；
-3.熟练使用Excel统计具备多线程任务处理能力，适应业务旺季高强度工作节奏；
-性格特质：
-1.要聪明更要踏实：拒绝眼高手低，能深入部门了解及解决现场解决问题；
-2.要热情更要韧性：面对分管团队不稳定时，能主动协同管理者做好员工关怀维稳。

建国福利：
六险一金+员工食堂（提供早午餐、免费加班餐，员工净菜、）+内购折扣+工会礼金（结婚/生育）+带薪年假+法定节假日等+产假、哺乳假、二胎假等等
上班时间：早九晚六，中午午休1小时

V我时：回复暗号"与建国共成长"，优先安排面试！

最后
如果你：
渴望在汽车行业头部企业实现HR专业价值
相信"解决问题比抱怨问题更酷"
愿意与业务团队在并肩作战
**欢迎成为建国汽车HR战队的新引擎！**