（一）岗位职责
1、按照公司规定，参与总部核心部门轮岗培训并顺利通过各项考核；
2、依据定岗计划，系统学习并掌握本岗位所需的业务知识与实操技能，通过相应评估；
3、遵循公司及所在部门的工作要求，高效完成岗位相关任务；
4、积极配合并落实公司交办的其他工作事项。

（二）发展方向
业务类：运营管理岗、总裁办管理岗、品牌营销管理岗、电商运营管理岗、商品研发管理岗、商品采购管理岗、物流管理岗、选址开发管理岗；
职能类：财务管理岗、人力资源管理岗、行政管理岗、法务管理岗、信息研发管理岗。

（三）任职要求
1、面向2024届、2025届及2026届本科或硕士毕业生，学业成绩优异者优先；
2、综合素质良好，思维条理清晰，执行能力突出，具备较强的团队协作意识；
3、对零售行业有一定理解，并愿意在该领域长期发展；
4、能够接受公司前期在业务一线的培养安排，后期结合总部岗位空缺及个人表现参与竞聘转岗。

职位福利：提供丰富的轮岗与转岗机会、团队氛围年轻活跃、面试流程不超过三轮。