岗位职责：
1、负责招聘全流程的实施，包括人才寻访、简历筛选、面试安排、人员选拔及录用安置；
2、分析招聘需求，开展候选人沟通、面试协调、入职前辅导、薪酬协商、offer发放及入职支持等工作；
3、管理员工关系事务，推动离职管理优化、员工关怀落实及劳动争议处理等相关工作；
4、定期汇总招聘数据，进行分析总结，持续优化招聘环节，提升招聘效率与完成率；
5、配合完成人力资源其他相关事务。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、具备1-2年招聘相关经验，有便利店行业从业经历者优先考虑；
3、熟悉招聘各环节操作及多渠道资源运用，了解员工关系各模块运作；
4、具有良好的职业道德和责任心，热爱招聘工作，抗压性强，具备优秀的沟通协调与问题解决能力；
5、性格开朗，善于人际交流，能适应高强度工作节奏。

职位福利：
作息时间：周一至周六8:45-18:00（12:00-13:00午休），周日单休，法定节假日正常休假，提供午餐和晚餐。
薪资福利：试用期3个月，月薪4000元，转正后5000元/月