岗位职责:
1.统筹并执行全流程招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估。
2.推动片区分公司人力目标落地，深入理解用人需求，制定科学的招聘方案与实施策略。
3.搭建并持续维护人才储备库，提升招聘渠道效能，优化招聘方式。
4.提供区域招聘支持，为重点缺编分公司提供及时有效的招聘协助。

任职要求：
1.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能高效整合内外部资源。
2.熟悉招聘各环节操作，有扎实的实战经验，可独立推进招聘任务达成。
3.具备较强的识人辨才能力与决策水平，能在高强度竞争环境下精准选拔优质人才。