岗位职责：
1、合理分解分公司整体经营目标，制定实施路径与核心策略方案，并确保落地执行；
2、统筹分公司团队组建工作，聚焦核心人才选拔与培养，推动团队优化、梯队搭建及内部赋能，组织开展市场政策与方案的培训宣导；
3、维护并深化重点渠道及大客户合作关系，持续推进合作进展；
4、带领团队制定重点门店发展计划，推动门店顺利启动，组织下午茶、小饭桌等团队协同活动；
5、对团队过程指标与最终成果进行管理，落实大客户消耗策略执行；
6、主持团队每周医养推进会议，重点关注康养类客户转化与跟进；
7、深入分析区域市场动态、团队配置与营销数据，结合实际情况提出可落地的优化建议与提升举措；
8、把控公司营销类会议的整体节奏，对分公司任务完成率和盈利水平承担直接责任；
9、践行并传递企业核心价值观与健康理念，凝聚团队力量共同实现丽滋使命。

任职资格：
1、年龄30-45岁，大专及以上学历（含初中/高中后进修），高度认同公司文化与战略方向，适应高强度、快节奏工作环境；
2、具备20家以上门店资源及10人以上团队管理经验者优先，有医美或美业代理领域市场运营与团队管理背景，曾达成千万级以上业绩者优先；
3、积极正向，具备创业心态与经营意识，抗压能力强，逻辑思维清晰；
4、以身作则，成就他人，有明确目标与系统方法，致力于实现团队价值与客户价值的双赢。