[关于我们]
丰e足食成立于2017年，由多家知名企业投资；是国内领先的智能零售运营商；
现有员工3000+人，业务覆盖全国73座城市，服务企业16万余家，用户规模突破千万。我们正处于高速成长期，诚邀更多优秀人才加入，共同推动智能零售领域的创新与升级！

【你要做的工作】
1、团队搭建与管理
--结合市场动态与业务节奏，组建高效团队，落实选育用留机制，打造成熟作战单元；
--营造积极向上的团队氛围，塑造高执行力、强结果导向的组织文化；

2、人员指导与成长
--通过系统培训、实地辅导、联合拜访等方式提升成员专业能力，增强团队稳定性；
--构建人才储备体系，重点培养高潜人员，为团队持续发展提供支撑；

3、目标与过程管控
--承接公司月度/季度任务，合理分解团队目标，跟进执行进度，确保结果落地；
--制定达成路径并推进实施，涵盖过程检查、客户关系维护、早晚例会复盘等环节；

4、协同与沟通
--准确传达公司政策与规则，确保信息同步到位，提升团队作业效率；
--联动运营、中台等相关职能部门，快速响应并解决销售一线的实际问题；

【我们的岗位要求】
1、学历经验：大专及以上学历，具备5人以上销售团队管理经历，有互联网或本地生活类地推团队管理背景者优先；
2、个人特质：目标清晰、责任感强、行动力强、善于复盘与自我提升；
3、加分项：具备出色领导力，乐于赋能他人，格局开阔，勇于迎接挑战，其余皆可培养；

【我们给你的福利待遇】
1、薪酬结构：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金，新任主管享有绩效与提成保护期；
2、收入进阶：新主管阶段（10-15K）—新晋老主管（13-18K）—稳定老主管（15-25K）—资深老主管（18-30K）；
3、福利保障：五险一金、带薪年假、生日红包、司龄礼品、婚假病假等全面覆盖；
4、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息；
5、晋升发展：入职满半年依据业绩排名开放晋升通道，能力决定舞台大小；
6、团队氛围：风气正、管理扁平，既能全力以赴，也能尽情放松，月度团建、季度拓展、生日会、下午茶、周年庆典一应俱全；

我们正在寻找一位富有激情、充满正向能量的销售管理者；
加入我们蓬勃发展的队伍，带领一支战队，共同开拓市场、超越竞对、不断刷新销售纪录！